Participez à notre enquête sur l’engagement et la cohésion en entreprise

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Bonjour, Aujourd'hui plus que jamais, les ETI font face aux mêmes défis que les grandes entreprises : attirer et fidéliser les talents, maintenir l'engagement des équipes, transmettre la culture d'entreprise et adapter la communication interne à un environnement en pleine mutation. C'est pourquoi Sequoia et Wobee unissent leurs expertises – contenus et canaux de diffusion – pour créer une solution digitale clés en main, simple et efficace, pensée pour faire de la communication interne un véritable levier de performance et d'engagement. Avant de vous dévoiler cette offre, nous lançons une grande enquête afin de mieux comprendre vos enjeux et vos attentes en matière de communication interne. 📢 Participez en quelques minutes et accédez en avant-première aux résultats ! Tous les répondants bénéficieront : ✅ D'un accès exclusif aux résultats de l'enquête via un webinaire dédié. ✅ D'une place réservée pour notre événement à Paris au second semestre 2025.

77 rue du Château, 92100, Boulogne-Billancourt 81, Boulevard de Stalingrad 69100 Villeurbanne | Lyon Sequoia.fr 5 rue Feydeau, 75002 Paris Wobee.fr Ce message est adressé à moviles162.seguridad1@blogger.comen tant que professionnel par NetMedia Group, éditeur du site Média E-marketing.fr - RCS Nanterre B 829 898 584. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'opposition et de suppression que vous pouvez exercer à tout moment en écrivant à l'adresse dpo@netmedia.group. Vous pouvez également consulter en ligne notre Politique de confidentialité en matière de données personnelles. Si vous ne souhaitez plus recevoir cette newsletter vous pouvez vous désinscrire en suivant ce lien.

Et si la prévention devenait une vraie priorité ?

Un conflit qui s'envenime, un mal-être qui s'installe, un signal faible passé inaperçu… Et si tout cela pouvait être évité ? Les risques psychosociaux, le harcèlement ou encore la sécurité au travail ne sont pas que des enjeux réglementaires. Ils impactent directement la vie des équipes, l'engagement et la performance. Pourtant, il est encore trop courant d'intervenir après qu'un problème ait éclaté.

Télécharger le guide | Pour visualiser au format HTML, cliquez ici.       Un conflit qui s'envenime, un mal-être qui s'installe, un signal faible passé inaperçu… Et si tout cela pouvait être évité ? Les risques psychosociaux, le harcèlement ou encore la sécurité au travail ne sont pas que des enjeux réglementaires. Ils impactent directement la vie des équipes, l'engagement et la performance. Pourtant, il est encore trop courant d'intervenir après qu'un problème ait éclaté. Chez SOFIS, nous vous aidons à prendre les devants avec des formations ciblées qui vous permettent de : Comprendre et prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes Anticiper et gérer les risques psychosociaux (RPS) Sensibiliser autrement à la santé et à la sécurité au travail Télécharger le guide     Ce message est adressé à moviles162.seguridad1@blogger.com en tant que professionnel par NetMedia Group, éditeur du site Média Beaboss.fr - RCS Nanterre B 829 898 584. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'opposition et de suppression que vous pouvez exercer à tout moment en écrivant à l'adresse dpo@netmedia.group. Vous pouvez également consulter en ligne notre Politique de confidentialité en matière de données personnelles. Si vous ne souhaitez plus recevoir cette newsletter vous pouvez vous désinscrire en suivant ce lien.

Prévention des risques : êtes-vous vraiment prêt ?

Télécharger le guide | Pour visualiser au format HTML, cliquez ici.       Harcèlement, stress, burn-out, accidents du travail… Ces sujets ne sont plus de simples obligations légales, mais des réalités qui impactent profondément les organisations et ceux qui les composent. Sommes-nous suffisamment armés pour détecter les signaux faibles ? Pour réagir face à une situation délicate ? Pour prévenir avant qu'il ne soit trop tard ? Se former, c'est agir avant la crise. C'est donner à chacun les moyens de repérer, comprendre et intervenir efficacement. Chez SOFIS, nous avons développé des formations conçues par des experts, pragmatiques et ancrées dans le réel : Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes Identifier, réagir et prévenir les situations de harcèlement. Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) Comprendre les mécanismes du stress et du mal-être pour agir en amont. Safety Day – Santé & Sécurité Sensibiliser autrement grâce à des ateliers immersifs et interactifs. Télécharger le guide     Ce message est adressé à moviles162.seguridad1@blogger.com en tant que professionnel par NetMedia Group, éditeur du site Média Beaboss.fr - RCS Nanterre B 829 898 584. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'opposition et de suppression que vous pouvez exercer à tout moment en écrivant à l'adresse dpo@netmedia.group. Vous pouvez également consulter en ligne notre Politique de confidentialité en matière de données personnelles. Si vous ne souhaitez plus recevoir cette newsletter vous pouvez vous désinscrire en suivant ce lien.

Quels avantages sociaux pour attirer les collaborateurs ?

Télécharger le livre blanc | Pour visualiser au format HTML, cliquez ici.       En 2023, les recrutements restent élevés avec 3 039 000 projets selon Pôle Emploi. Cependant, 61 % des embauches sont jugées difficiles, en hausse par rapport à 2022. Cette tendance, combinée à un taux de démission de plus de 2% début 2022 selon la Dares, reflète un contexte tendu. Les entreprises doivent innover pour attirer et fidéliser leurs talents, notamment grâce aux avantages sociaux. Pour certains, sans frais. Quels sont ces avantages sociaux ? Télécharger le livre blanc     Ce message est adressé à moviles162.seguridad1@blogger.com en tant que professionnel par NetMedia Group, éditeur du site Média Beaboss.fr - RCS Nanterre B 829 898 584. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'opposition et de suppression que vous pouvez exercer à tout moment en écrivant à l'adresse dpo@netmedia.group. Vous pouvez également consulter en ligne notre Politique de confidentialité en matière de données personnelles. Si vous ne souhaitez plus recevoir cette newsletter vous pouvez vous désinscrire en suivant ce lien.

Quels avantages sociaux pour attirer les collaborateurs ?

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Invitation webinar | Mastère Spécialisé Management Global RSE et Développement Durable

Pour visualiser sur votre navigateur, cliquez ici.         RSE : comment passer de la parole aux actes ?         Cegos et MINES Paris PSL vous invitent à découvrir le Mastère Spécialisé Management Global RSE et Développement Durable.   Ce Mastère RSE DD est conçu pour apporter aux responsables chargés de transformer durablement leur entreprise l'expertise indispensable à leur réussite dans cette mission, quel que soit leur secteur d'activité.           Ne manquez pas notre réunion d'information en ligne et échangez avec les responsables pédagogiques afin d'obtenir toutes les informations sur les modalités d'admission, les aides au financement, le contenu du programme et ses bénéfices.   Ce programme vous permet d'obtenir la certification de niveau 7 "Expert en Environnement et Développement Durable (MS)" enregistrée au RNCP.         RÉUNION D'INFORMATION   Jeudi 5 décembre 9h-10h   En ligne   Je m'inscris             • Durée : 12 mois formation + 5 mois mission en entreprise • Période : Mai 2025 à novembre 2026 • Rythme : Sessions de 2 à 3 jours tous les 15 jours  • Lieu : École des Mines de Paris         Vous avez des questions sur...           Le programme du Mastère     Le planning formation     Les aides au financement     Les conditions d'éligibilité         Contactez-nous               Contactez nos conseillers formation 01 55 00 99 11 - diplomants@cegos.fr                   Ce message est adressé à moviles162.seguridad1@blogger.com en tant que professionnel par NetMedia Group, éditeur du site Média E-marketing.fr - RCS Nanterre B 829 898 584. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'opposition et de suppression que vous pouvez exercer à tout moment en écrivant à l'adresse dpo@netmedia.group. Vous pouvez également consulter en ligne notre Politique de confidentialité en matière de données personnelles. Si vous ne souhaitez plus recevoir cette newsletter vous pouvez vous désinscrire en suivant ce lien. Copyright 2024 Cegos