Et si la prévention devenait une vraie priorité ?

Un conflit qui s'envenime, un mal-être qui s'installe, un signal faible passé inaperçu… Et si tout cela pouvait être évité ? Les risques psychosociaux, le harcèlement ou encore la sécurité au travail ne sont pas que des enjeux réglementaires. Ils impactent directement la vie des équipes, l'engagement et la performance. Pourtant, il est encore trop courant d'intervenir après qu'un problème ait éclaté.

Télécharger le guide | Pour visualiser au format HTML, cliquez ici.       Un conflit qui s'envenime, un mal-être qui s'installe, un signal faible passé inaperçu… Et si tout cela pouvait être évité ? Les risques psychosociaux, le harcèlement ou encore la sécurité au travail ne sont pas que des enjeux réglementaires. Ils impactent directement la vie des équipes, l'engagement et la performance. Pourtant, il est encore trop courant d'intervenir après qu'un problème ait éclaté. Chez SOFIS, nous vous aidons à prendre les devants avec des formations ciblées qui vous permettent de : Comprendre et prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes Anticiper et gérer les risques psychosociaux (RPS) Sensibiliser autrement à la santé et à la sécurité au travail Télécharger le guide     Ce message est adressé à moviles162.seguridad1@blogger.com en tant que professionnel par NetMedia Group, éditeur du site Média Beaboss.fr - RCS Nanterre B 829 898 584. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'opposition et de suppression que vous pouvez exercer à tout moment en écrivant à l'adresse dpo@netmedia.group. Vous pouvez également consulter en ligne notre Politique de confidentialité en matière de données personnelles. Si vous ne souhaitez plus recevoir cette newsletter vous pouvez vous désinscrire en suivant ce lien.