Participez à notre enquête sur l’engagement et la cohésion en entreprise

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Bonjour, Aujourd'hui plus que jamais, les ETI font face aux mêmes défis que les grandes entreprises : attirer et fidéliser les talents, maintenir l'engagement des équipes, transmettre la culture d'entreprise et adapter la communication interne à un environnement en pleine mutation. C'est pourquoi Sequoia et Wobee unissent leurs expertises – contenus et canaux de diffusion – pour créer une solution digitale clés en main, simple et efficace, pensée pour faire de la communication interne un véritable levier de performance et d'engagement. Avant de vous dévoiler cette offre, nous lançons une grande enquête afin de mieux comprendre vos enjeux et vos attentes en matière de communication interne. 📢 Participez en quelques minutes et accédez en avant-première aux résultats ! Tous les répondants bénéficieront : ✅ D'un accès exclusif aux résultats de l'enquête via un webinaire dédié. ✅ D'une place réservée pour notre événement à Paris au second semestre 2025.

77 rue du Château, 92100, Boulogne-Billancourt 81, Boulevard de Stalingrad 69100 Villeurbanne | Lyon Sequoia.fr 5 rue Feydeau, 75002 Paris Wobee.fr Ce message est adressé à moviles162.seguridad1@blogger.comen tant que professionnel par NetMedia Group, éditeur du site Média E-marketing.fr - RCS Nanterre B 829 898 584. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'opposition et de suppression que vous pouvez exercer à tout moment en écrivant à l'adresse dpo@netmedia.group. Vous pouvez également consulter en ligne notre Politique de confidentialité en matière de données personnelles. Si vous ne souhaitez plus recevoir cette newsletter vous pouvez vous désinscrire en suivant ce lien.

Et si la prévention devenait une vraie priorité ?

Un conflit qui s'envenime, un mal-être qui s'installe, un signal faible passé inaperçu… Et si tout cela pouvait être évité ? Les risques psychosociaux, le harcèlement ou encore la sécurité au travail ne sont pas que des enjeux réglementaires. Ils impactent directement la vie des équipes, l'engagement et la performance. Pourtant, il est encore trop courant d'intervenir après qu'un problème ait éclaté.

Télécharger le guide | Pour visualiser au format HTML, cliquez ici.       Un conflit qui s'envenime, un mal-être qui s'installe, un signal faible passé inaperçu… Et si tout cela pouvait être évité ? Les risques psychosociaux, le harcèlement ou encore la sécurité au travail ne sont pas que des enjeux réglementaires. Ils impactent directement la vie des équipes, l'engagement et la performance. Pourtant, il est encore trop courant d'intervenir après qu'un problème ait éclaté. Chez SOFIS, nous vous aidons à prendre les devants avec des formations ciblées qui vous permettent de : Comprendre et prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes Anticiper et gérer les risques psychosociaux (RPS) Sensibiliser autrement à la santé et à la sécurité au travail Télécharger le guide     Ce message est adressé à moviles162.seguridad1@blogger.com en tant que professionnel par NetMedia Group, éditeur du site Média Beaboss.fr - RCS Nanterre B 829 898 584. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'opposition et de suppression que vous pouvez exercer à tout moment en écrivant à l'adresse dpo@netmedia.group. Vous pouvez également consulter en ligne notre Politique de confidentialité en matière de données personnelles. Si vous ne souhaitez plus recevoir cette newsletter vous pouvez vous désinscrire en suivant ce lien.