La communication interne est-elle (enfin) prise au sérieux ?

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regards croisés SUR la NEW com interne 🎬 Nouvelle mini-série – premier épisode ! Après notre livre blanc, place à l'action. Geoffrey, Co-founder de Wobee, et Jean-Charles, Directeur Général de l'agence Sequoia, ouvrent le débat dans un face-à-face sans filtre : Pourquoi la communication interne ne permet plus aujourd'hui de créer de l'adhésion et de la cohésion. Comment faire descendre une culture d'entreprise au niveau des gestes quotidiens ? Quelle solution digitale concrète adopter par les ETI et PME.

Et si on redonnait du sens à votre communication interne ? Vos enjeux méritent des réponses : explorons ensemble les solutions qui vous correspondent.

Merci pour votre contribution, et à très bientôt !

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Rendez-Vous Sequoia : Dispositif « New Com Interne » > Découvrez comment repenser votre Communication Interne

Bonjour,

 

Je vous contacte car nous souhaiterions prochainement organiser une réunion, en vue d'aborder avec vous vos prochains enjeux en matière de Communication Interne, voir également les autres sujets que vous pourriez avoir à l'ordre du jour sur la sphère Corporate…

 

En effet, comme nous l'avions évoqué dans notre Livre Blanc publié en Juin, et qui décrivait le rôle fondamental occupé par la Communication interne dans le paysage d'aujourd'hui, elle devient désormais un Levier Stratégique essentiel de Transformation et de Mobilisation !

 

C'est dans ce contexte que nous avons conçu et développé « New Com Interne », un dispositif permettant de repenser de façon complète et entièrement sur mesure, votre communication Interne, à travers 4 piliers :

 

• La réalisation en 48h d'un Diagnostic, pour définir votre Road Map Com Interne

 

• La construction de votre Grille Editoriale, pour écrire une nouvelle page

 

• La mise en place d'une Digitale Workplace 100% à votre image et en mode SAAS, pour mettre en avant votre culture d'entreprise, et créer la meilleure expérience salariée

 

• L'élaboration d'Assets de Communication Interne, pour capter l'attention de vos audiences

 

Cet échange sera alors aussi l'occasion de vous présenter ce programme à travers différents cas clients.

 

Pour rappel, Sequoïa est l'Agence de Communication Corporate du Groupe NetMedia.

 

Nous accompagnons les entreprises et organisations sur des sujets liés au Branding (Conseil et Design de Marques) et au Rayonnement des Marques (Création de Médias Corporate), à la Création d'Expérience Learning, et pour l'Activation et l'Intensification de l'Engagement des Collaborateurs et parties prenantes.

 

Parmi nos clients, nous comptons des PME, ETI, et Grands Groupes de Tous Secteurs d'Activités tels que :

 

Staci, Groupe Agrica, Forvia, Chaumet, A.Raymond, Audemars Piguet, Veolia, Syngenta, Air Liquide, Crédit Agricole CIB, Bouygues, Colas, le Groupe Casino, Biocoop, Cotecna, Jaguer LeCoultre, Chanel, Chloé, ou encore la CFDT…

 

Pourriez-vous donc me faire savoir quel créneau vous conviendrait le mieux parmi les options suivantes, en vue de programmer cette réunion :  

 

- Mardi 14 Octobre (matin ou après-midi)

 

- Vendredi 17 Octobre (matin ou après-midi)

 

- Jeudi 23 Octobre (matin ou après-midi)

 

N'hésitez pas à m'indiquer vos disponibilités pour un rendez-vous sur d'autres dates si celles-ci ne vous convenaient pas ; nous sommes flexibles et nous adapterons bien sûr à vos disponibilités …

 

Dans l'attente de votre retour, je vous souhaite une excellente journée !

 

Bien cordialement,

 

 

 

Laëtitia LACLEF Account Manager   Tel +33 (0)6 15 23 05 96 77 rue du château, 92645 Boulogne-Billancourt Cedex 81 bd Stalingrad, 69100 Lyon - Villeurbanne sequoia.fr

 

 

Intranet, newsletters... Et si on passait à autre chose ?

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Slack, Teams, Trello, Notion, email, newsletter… et au final : surcharge d'informations, redondances, perte de temps et confusion. Cette surcharge d'outils freine la clarté et la cohérence des messages au sein des entreprises, et nuit à l'efficacité des collaborateurs. Face à ce paradoxe digital, une communication interne structurée et partagée est indispensable. 📘 Dans notre livre blanc conçu avec Wobee, nous partageons des pistes concrètes pour : Sortir du foisonnement digital. Centraliser les messages. Redonner du sens aux messages internes pour servir la culture d'entreprise.   📥 Téléchargez-le ici et découvrez comment (re)penser votre stratégie de communication interne.

👉 Et si on redonnait du sens à votre communication interne ? Échangeons de vive voix le temps d'une courte visio.

📩 Restez attentifs à vos mails : votre lien d'accès arrive bientôt ! Vous recevrez prochainement un lien pour accéder au replay exclusif de notre webinaire. Un format dynamique, un échange sans filtre entre experts, des clés concrètes pour transformer votre communication interne… le tout à visionner quand vous voulez.

Merci pour votre contribution, et à très bientôt !

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Communication interne & RH : une alliance plus stratégique que jamais

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Savez-vous que 85 % des emplois de 2030 n'existent pas encore ? Une réalité aussi vertigineuse que stimulante. Et ce n'est pas une intuition : c'est le constat posé par Dell Technologies. Pour les RH, l'enjeu est clair : anticiper les mutations et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences. Mais sans une communication interne bien pensée, pas de mobilisation possible. Transmettre une vision, expliquer les décisions, relayer les initiatives de formation… C'est ensemble que les RH et la com' interne peuvent engager les équipes et créer du lien. 📘 Dans ce livre blanc co-écrit avec notre partenaire Wobee, nous partageons nos convictions et solutions concrètes pour faire de la communication interne un véritable levier de transformations.   📥 Téléchargez-le ici et découvrez comment (re)penser votre stratégie de communication interne.

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Et si on prenait (enfin) la communication interne au sérieux ?

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Télétravail, IA, quête de sens, exigences accrues des collaborateurs... Le monde du travail se réinvente à grande vitesse. Dans ce nouveau paysage, la communication interne ne peut plus se contenter de transmettre : elle doit connecter, fédérer, mobiliser. Elle devient un levier stratégique : Pour engager durablement les équipes. Pour incarner et faire vivre la culture d'entreprise. Pour accompagner, vraiment, les transformations. 👉 C'est tout le propos de notre livre blanc co-signé avec Wobee. Une lecture essentielle pour toute entreprise qui veut concilier performance et cohésion.    📥 Téléchargez-le ici et découvrez comment (re)penser votre stratégie de communication interne.

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