Intranet, newsletters... Et si on passait à autre chose ?

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Slack, Teams, Trello, Notion, email, newsletter… et au final : surcharge d'informations, redondances, perte de temps et confusion. Cette surcharge d'outils freine la clarté et la cohérence des messages au sein des entreprises, et nuit à l'efficacité des collaborateurs. Face à ce paradoxe digital, une communication interne structurée et partagée est indispensable. 📘 Dans notre livre blanc conçu avec Wobee, nous partageons des pistes concrètes pour : Sortir du foisonnement digital. Centraliser les messages. Redonner du sens aux messages internes pour servir la culture d'entreprise.   📥 Téléchargez-le ici et découvrez comment (re)penser votre stratégie de communication interne.

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Communication interne & RH : une alliance plus stratégique que jamais

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Savez-vous que 85 % des emplois de 2030 n'existent pas encore ? Une réalité aussi vertigineuse que stimulante. Et ce n'est pas une intuition : c'est le constat posé par Dell Technologies. Pour les RH, l'enjeu est clair : anticiper les mutations et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences. Mais sans une communication interne bien pensée, pas de mobilisation possible. Transmettre une vision, expliquer les décisions, relayer les initiatives de formation… C'est ensemble que les RH et la com' interne peuvent engager les équipes et créer du lien. 📘 Dans ce livre blanc co-écrit avec notre partenaire Wobee, nous partageons nos convictions et solutions concrètes pour faire de la communication interne un véritable levier de transformations.   📥 Téléchargez-le ici et découvrez comment (re)penser votre stratégie de communication interne.

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Et si on prenait (enfin) la communication interne au sérieux ?

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Télétravail, IA, quête de sens, exigences accrues des collaborateurs... Le monde du travail se réinvente à grande vitesse. Dans ce nouveau paysage, la communication interne ne peut plus se contenter de transmettre : elle doit connecter, fédérer, mobiliser. Elle devient un levier stratégique : Pour engager durablement les équipes. Pour incarner et faire vivre la culture d'entreprise. Pour accompagner, vraiment, les transformations. 👉 C'est tout le propos de notre livre blanc co-signé avec Wobee. Une lecture essentielle pour toute entreprise qui veut concilier performance et cohésion.    📥 Téléchargez-le ici et découvrez comment (re)penser votre stratégie de communication interne.

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Bonjour, Aujourd'hui plus que jamais, les ETI font face aux mêmes défis que les grandes entreprises : attirer et fidéliser les talents, maintenir l'engagement des équipes, transmettre la culture d'entreprise et adapter la communication interne à un environnement en pleine mutation. C'est pourquoi Sequoia et Wobee unissent leurs expertises – contenus et canaux de diffusion – pour créer une solution digitale clés en main, simple et efficace, pensée pour faire de la communication interne un véritable levier de performance et d'engagement. Avant de vous dévoiler cette offre, nous lançons une grande enquête afin de mieux comprendre vos enjeux et vos attentes en matière de communication interne. ⏳ Pourquoi répondre dès maintenant ? 📊 Parce que vous accéderez en avant-première aux résultats d'une étude inédite sur les pratiques des ETI. 🎟️ Parce que votre contribution vous réserve une place à notre événement exclusif à Paris au 2nd semestre 2025. ⚡ Parce que cela ne vous prendra que 3 minutes !

77 rue du Château, 92100, Boulogne-Billancourt 81, Boulevard de Stalingrad 69100 Villeurbanne | Lyon Sequoia.fr 5 rue Feydeau, 75002 Paris Wobee.fr Ce message est adressé à moviles162.seguridad1@blogger.com en tant que professionnel par NetMedia Group, éditeur du site Média E-marketing.fr - RCS Nanterre B 829 898 584. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'opposition et de suppression que vous pouvez exercer à tout moment en écrivant à l'adresse dpo@netmedia.group. Vous pouvez également consulter en ligne notre Politique de confidentialité en matière de données personnelles. Si vous ne souhaitez plus recevoir cette newsletter vous pouvez vous désinscrire en suivant ce lien.

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Et si la prévention devenait une vraie priorité ?

Un conflit qui s'envenime, un mal-être qui s'installe, un signal faible passé inaperçu… Et si tout cela pouvait être évité ? Les risques psychosociaux, le harcèlement ou encore la sécurité au travail ne sont pas que des enjeux réglementaires. Ils impactent directement la vie des équipes, l'engagement et la performance. Pourtant, il est encore trop courant d'intervenir après qu'un problème ait éclaté.

Télécharger le guide | Pour visualiser au format HTML, cliquez ici.       Un conflit qui s'envenime, un mal-être qui s'installe, un signal faible passé inaperçu… Et si tout cela pouvait être évité ? Les risques psychosociaux, le harcèlement ou encore la sécurité au travail ne sont pas que des enjeux réglementaires. Ils impactent directement la vie des équipes, l'engagement et la performance. Pourtant, il est encore trop courant d'intervenir après qu'un problème ait éclaté. Chez SOFIS, nous vous aidons à prendre les devants avec des formations ciblées qui vous permettent de : Comprendre et prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes Anticiper et gérer les risques psychosociaux (RPS) Sensibiliser autrement à la santé et à la sécurité au travail Télécharger le guide     Ce message est adressé à moviles162.seguridad1@blogger.com en tant que professionnel par NetMedia Group, éditeur du site Média Beaboss.fr - RCS Nanterre B 829 898 584. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'opposition et de suppression que vous pouvez exercer à tout moment en écrivant à l'adresse dpo@netmedia.group. Vous pouvez également consulter en ligne notre Politique de confidentialité en matière de données personnelles. Si vous ne souhaitez plus recevoir cette newsletter vous pouvez vous désinscrire en suivant ce lien.